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Coaching

COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Der Weg zum persönlichen Erfolg ist hart und steinig.
Manchmal werden einem Steine in den Weg gelegt.
Manchmal stolpert man über Steine, die man selbst gelegt hat.
Und manchmal erscheinen diese Steine auf den ersten Blick übermächtig groß und unverrückbar.

Als Coach helfe ich Ihnen, ihren Blick zu öffnen und gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für diese Situation zu finden.

Mein BUSINESS COACHING richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer mit beruflichen Fragen zur Karriere, zu persönlichen Fähigkeiten und Zielen, immer im Sinne eines professionellen Austausches auf Augenhöhe.
Denn nur, wer selber einmal Führungskraft gewesen ist, kann unternehmerische Denk- und Sichtweisen erkennen und umsetzen.
Führungskräfte können sehr einsam sein, da biete ich mich Ihnen als vertrauensvoller Sparringspartner an.

Im BUSINESS COACHING geht es um Veränderungs- und Kommunikationsprozesse, die für ihren beruflichen Erfolg wertvoll sind. Sie eignen sich Tools an, mit denen sie sich und andere leichter führen können. Dadurch erreichen Sie Ihre Ziele schneller und erfahren eine neue, erfolgreiche Ausrichtung in ihrem Beruf und Lebensumfeld. 

Sie lernen, gelassener mit Stress umzugehen, achtsamer mit sich selbst und anderen im Job und privat zu sein und Entspannungstechniken, wie Yoga, autogenes Training und progressive Muskelentspannung nach Jacobson zu verinnerlichen.

Ich begleite Führungskräfte und Manager bei Ihren beruflichen Herausforderung und Veränderungen.

Sie stehen vor besonderen Anforderungen mit hoher Verantwortungsübernahme und wünschen sich Unterstützung?
Sie gehen in Führung oder übernehmen ein neues Team?
Sie wechseln Ihre Position oder alles um Sie herum verändert sich?

In meinem Business-Coaching definieren Sie Ihre Ziele, entwickeln Ihren eigenen Weg zu Ihren Zielen und eröffnen sich einen neuen Umgang mit beruflichen Veränderungen.

Live Coaching

zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sie haben ein Thema, das Sie beschäftigt, belastet und nicht von der Stelle kommen lässt?
Vielleicht haben Sie auch ein Anliegen, das Sie schon länger beschäftigt, aber über das Sie mit keinem sprechen können oder möchten?
Oder Sie stecken in einer tiefen Sinnkrise, haben eine schwerwiegende Erfahrung machen müssen oder wollen sich einfach neu orientieren?
Eventuell kriselt es auch in Ihrer Beziehung und bisherige Bemühungen blieben erfolglos?
Im LIFE COACHING schauen wir uns Ihr Anliegen konkret und methodisch an. Anhand spezieller Tools finden wir neue Perspektiven und fokussieren jederzeit Ihr persönliches Ziel. Als ausgewiesener Experte begleite ich Sie individuell, transparent, einfühlend und auf Augenhöhe. Somit werden Sie selbst Spezialist für Ihren persönlichen Entwicklungsprozess.
Die 5 Phasen im Coaching-Prozess:
1. Problemerkennung
2. Problemanalyse
3. Lösungsfindung
4. Umsetzungsphase
5. Erfolgsbewertung
Das menschliche Gehirn reagiert auf negativen Stress mit Flucht, Kampf und Starre, die im Stammhirn gesteuert werden und dem Überleben der Spezies Mensch dienen.
Als moderne Führungskraft benötigen Sie andere Denk- und Verhaltensweisen.
Im Rahmen meines Systemischen BUSINESS COACHING helfe ich Ihnen mit professionellen Tools dabei, Ihre Wahrnehmung und Selbstreflexion zu schärfen. Durch intensive Feedback-Sequenzen und Perspektivwechsel gelingt es Ihnen, Ihre Selbstwahrnehmung zu verbessern, Ihr Denk- und Verhaltensrepertoire zu erweitern, neue Lösungswege zu finden und gezielt einzusetzen.
Ich arbeite mit Führungskräften und Unternehmern, die zur Persönlichkeitsentwicklung oder fachlichen Förderung ihrer Mitarbeiter beitragen möchten.
Weiterhin zählen Freiberufler, Selbstständige, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und auch Privatpersonen zu meinen Klienten.
Als professioneller Coach begleite ich Klienten, die Ihren Karriereweg äußerst ambitioniert beschreiten.
Mein Anspruch an mein eigenes Business ist ebenso ambitioniert.
Meine mehrjährigen Qualifikationen in den Bereichen Coaching, Wirtschaftsmediation und Supervision wurden von der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und von der Leibniz Universität Hannover zertifiziert und werden fortwährend aktualisiert.

Leadership

Frauenpower in Führung
Entfalten Sie ihr volles Potenzial
Ich arbeite mit Frauen, die bereit sind, hochgesteckte Ziele zu erreichen.
Sie sind als fähige und kompetente Frau immer noch nicht in Ihrer Wunsch-Position?
Ich begleite Sie als Experte in achtsamer und wertschätzender Weise. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Karriere voranbringen, sich mit ihren Stärken und Kompetenzen beruflich durchzusetzen und sich auch in schwierigen Situationen wirksam, zielsicher und gelassen zu behaupten. 
Oben wird die Luft oft dünn.
Das bekommen vor allem Frauen in Führungspositionen zu spüren, da sie oft besonders kritisch in ihrem Handeln beäugt werden.
Daher erweist sich für viele Führungsfrauen ein Führungskräfte- Coaching als sehr unterstützend.
In vertrauensvoller Atmosphäre analysieren wir gemeinsam Ihre bisherigen Gedanken- und Handlungsmuster, erweitern ihre Kompetenzen und entdecken, wie produktiv und auch lustvoll der Umgang mit Macht in Ihrem Interesse und im Interesse Ihrer unternehmerischen Ziele sein kann..
Das Ziel des Coachingprozesses kann z. B. sein, ein von Ihnen definiertes Ziel in einem überschaubaren Zeitraum von 6 Monaten zu erreichen. Gemeinsam arbeiten wir ressourcen- und lösungsorientiert an Ihren Themenfeldern:
• Was motiviert mich, was treibt mich an?
• Wie treffe ich Entscheidungen und fühle mich gut dabei?
• Wie gehe ich mit männlichen Mitarbeitern und Kollegen um?
Klarheit in meiner Verhandlungs-Führung:
• Wie bleibe ich im Umgang mit der Macht authentisch?
• Wie meistere ich meine inneren Konflikte?
• Wie finde ich Balance zwischen Beruf und Familie?
• Wie reguliere ich meine Emotionen?
• Wie entwickle ich meinen persönlichen Auftritt?
Darüberhinaus arbeiten wir an den klassischen Anforderungen Ihrer Führungsrolle:
• Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die meine Rolle in Frage stellen?
• Wie verhalte ich mich als Führungskraft bei Konflikten in meinem Team?
• Wie bewege ich mich im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz gegenüber meinen Mitarbeitern?
Es erwartet Sie:
• Eine ausgewogene Mischung professioneller Methoden
• Ein klares und strukturiertes Vorgehen
• Intuition, Feedback, kreative Ideen, Selbstreflexion
• Visualisierung, Videoanalyse
• die Vermittlung von Schlüssel-Kompetenzen und Expertenwissen
• Klares Kommunizieren und Lösen von Konflikten
• Auflösung begrenzender Blockaden